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夯实基础 继续前行——机电系开展2016年度公开招聘人员试用期满考核工作

2018-01-02 08:46:00

  根据学院《关于开展2016年度公开招聘人员试用期考核的通知》及《365asia官网公开招聘人员试用期考核暂行办法》等文件精神要求,机电系于2017年12月15日至12月30日对2016年度我系新入职的10名青年教师开展了试用期满考核工作。

  为圆满完成本次考核工作,机电系多次召开专题会议,并成立了由系领导班子、引导教师及教研室主任组成的专项考核小组,下设秘书处,经过多次商讨最终制定出《机电系2016年度公开招聘人员试用期满考核工作实施方案(暂行)》,并于2017年12月28日召开正式考核工作会议对10名青年教师开展考核。

  考核会议共分五项内容:第一项自我评价;第二项引导教师评价;第三项民主测评;第四项民主评议;第五项考核材料建档上交。

  自我评价环节由被考核教师从德、能、勤、绩四个方面,实事求是地汇报自己在为期一年的试用期中的思想及工作情况。

  引导教师评价环节由引导教师根据所培养考核对象的各项材料情况和一年来工作、思想等各方面的表现情况进行总体评价,并提出考核意见。

  民主测评环节采取投票方式进行。由考核小组全体成员对被考核人进行投票,投票结果作为确定考核等次的重要参考依据。

  民主评议环节由考核小组进行集体民主评议,完成部门考核鉴定并提出考核意见,填写相关鉴定材料。

  考核材料建档环节由考核小组秘书处将试用期满教师的个人总结、公开招聘人员试用期考核鉴定表、民主测评票、机电系2016年度公开招聘人员试用期满考核工作报告等相关材料建档,并最终报送学院人事处。

  最后,马保怀主任代表机电系考核小组对本次会议进行了总结,宣布本次被考核的10名教师考核等次均为合格,并对通过部门考核的老师们提出了殷切希翼,要求老师们继续夯实自身专业基础,努力提高工作能力,争取为学院、为机电系的建设发展做出更大贡献。

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机电系召开考核工作专项会议

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考核工作有条不紊地逐项进行

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马保怀主任对考核工作进行总结


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